ウィンセッションのTips
ウィンセッションとはなにか
週末や期末などに目標（OKR）の成果や進捗に貢献した行動をお祝いをする会議体をウィンセッションと言います。
称賛・承認の機会を持つ事で全員がチームに発表できる成果を求めて、がんばって動き続けるために、目標（OKR）の達成は無理じゃないかと思うような厳しい事があったとしても、チャレンジを続けれる希望になります。
ウィンセッションの設計ポイント
雰囲気：カフェで雑談できるくらいの緩い「場」を作る
運用ルール①；ダメ出しや詰めるなどのコミュニケーションは原則NG
運用ルール②：各自がOKRで取り組んだ行動・成果を発表し、称賛コメントを参加者が送る
運用ルール③；「どうやってその成果を創出したの？」など相手に興味を示す掘り下げ質問はOK
運用ルール④；ファシリテーターを決める（初期はOKR推進担当者を推奨）
ウィンセッションのアジェンダ
1.ファシリテーターがウィンセッションの目的とルールを説明する
2.各参加者がそれぞれOKRの進捗に貢献したGOOD NEWSを発表する
3.目的とルールの記載
推奨頻度：隔週～月次
推奨単位：チーム